|
DSpace of Korolenko Poltava National Pedagogical University >
Факультети та кафедри >
Факультети >
Факультет Комп'ютерних наук, математики, фізики та економіки >
Кафедра політекономії >
Матеріали наукових конференцій та семінарів >
4 Всеукр. наук.-практ. конф. Соціально-економічні трансформації в епоху глобалізації >
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/3076
|
| Назва: | Роль системы мотивации персонала в современном коммерческом банке. Новая парадигма менеджмента в сфере управления персоналом |
| Автори: | Александров, А.В. |
| Ключові слова: | банк
керівник
менеджер
мотивація персоналу
управління персоналом
мотиваційний менеджмент |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавець: | Полтавський національний педагогічний університет імені В.Г. Короленка |
| Короткий огляд (реферат): | Ефективний працюючий колектив банку, мотивовані на досягнення поставлених цілей фахівці є свого роду вищим досягненням менеджера - керівника. Разом з тим, в сучасній Україні роботодавцю з кожним роком все складніше стає мотивувати персонал на ефективну роботу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/3076 |
| Розташовується у зібраннях: | 4 Всеукр. наук.-практ. конф. Соціально-економічні трансформації в епоху глобалізації
|
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
|
